Työoikeus Nummella
Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.
Työoikeus Nummella: mitä kannattaa tietää
Monelle Nummella asuvalle lakiasia tulee eteen elämänmuutoksen yhteydessä, ja alue Nummi ei ole tässä poikkeus. Palvelemme Nummella ja muualla Lohjalla arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Työsuhteen päättyminen ja palkkasaatavat herättävät kysymyksiä, joihin kannattaa hakea neuvoa ajoissa.
Autamme Nummella muun muassa
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Ota yhteyttä tänään
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.
Työoikeus Nummella: kysymyksiä
Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?
Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?
Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.
Voiko asian hoitaa Nummella asuessa kokonaan etänä?
Voi. Useimmat asiat hoituvat puhelimessa, videolla ja sähköpostilla, ja asiakirjat allekirjoitetaan sähköisesti.